【悲報】ワイ君、大手企業に転職して半年経過するも、疲労困憊の模様

小さな会社にいたころと比較すると仕事の進め方が違いすぎて疲れた
あと異様にカタカナ語おおすぎ
アグリーって何だよ同意って言え

でも雑務なくてええやろ

承認ルールが複雑怪奇
仕事毎で承認ルートが変わる＆しょっちゅう人が動くからそれでも変わるからついていけない

イッチおつかれさんやで
それはそうとagreeって中学レベルの単語だよな

これを承認してもらう前に○○と●●に筋を通して…みたいなのが多いな
しかも関係部署ほとんど見ない資料なのに

年収はいくらなんや？

大手企業てどのレベル？

コンセンサスも意味は分かるけど、これも合意は得てる？とかでよくね？

未だに大企業志向のやつおるんか
頭わりぃな

ほんま文化違いすぎてしんどい

ワイは中小の経営者やけど決済のたびに責任重すぎてプレッシャーがつれえわ
もちろん雇われる側のときもしんどかったし結局なにやってもどこいってもしんどい

アジェンダ

単純に周りの人間レベルが上がって自分の自信が失われてるだけやろ

ワイは零細から大企業に転職したけど周り助けてくれるし社食美味いし働きやすくてええわ
零細の頃は社長と合わなくて毎日嫌やったから転職してよかった

弊社100人規模の中小だけど仕事の流れ複雑になってるわ

大企業と中小企業どっちも経験してるけど新卒で入るなら大企業一択だな
腐っても大企業は新人教育ちゃんとしてるし

会社姿勢を見せるために上はIOTとかSDGとかCNとかいっぱい方針打ち出すけど予算つかないから実際特にやれることなくて無駄なPDCAを延々と回してる

CIAが作成した組織に潜入して破壊するマニュアル
「何事も決まったルートで行うようにし、決断を早めるための近道を認めるな」
「会議では長いスピーチを頻繁に行え。自分の言いたいポイントを説明するのに、個人的な経験や逸話をたくさん盛り込め」
「さして重要でない業務は、完璧に行うように要求せよ」
「重要な仕事がたくさんあるときに限って、会議を行え」
「会議の議事録や通信文は、些細な言葉づかいまでチェックして訂正させること」
「前回の会議で決まった事項を取り上げて、その決定の可否を議論し直せ」
「すべての規則を厳格に適用し、何事にも承認が要るようにせよ」

アグリーはなんでやろな
合意でええやんと思う

小さい会社から大手に転職なんてできるんかええなぁ
職種は？

マターとかいう意味はわかるけど使う必要ない言葉

給料上がったんだったら文句言えなくない？

交通整理、エイヤー、鉛筆なめ、正直ベース

ここらへんってみんなも使うんか？
ワイんとこオッサン上司がよく使ってるんやが

ちな前の小さい会社の規模と大企業の規模はどれくらい違うん？
社員数とかだと

中小の良さはフットワークの軽さと自分の裁量でそこそこ動けるところやな
将来的に独立を考えてるなら大企業→中小を一度は経験してもええと思うわ

アグリーｗとかガチで言ってるならおもろすぎやろどんな時使うねん
山田「田中さんコレってこうするのがいいよね」
田中「agree🤩」
ありえねえだろ草

中小が軽いんやなくて大手(日系)が重すぎるってだけやろ

大企業自慢したいだけやん